自2014年公司实施首批优秀青年员工培养计划以来，后备人才培养初见成效，首批培养计划中的部分员工通过自身努力已走上了公司重要管理岗位。今年5月，公司启动了第二批优秀青年员工培养计划。

　　6月24日下午，公司第二批优秀青年员工座谈会在本部召开，公司领导班子成员和综合办公室负责同志出席了本次会议。

　　会上，十名被纳入第二批培养计划的优秀青年员工分别介绍了个人未来2-3年的学习规划，公司领导针对每个人的培养计划进行了深入点评和指导。会议指出优秀青年员工培养计划的目的在于有针对性地为公司培养复合型人才，同时希望员工能将个人发展与公司发展相结合，在制定学习计划时不宜简单追求文凭、不要贪全贪多。会议建议大家在加强个人修养的同时加强团队管理方面的学习。会议还建议大家重视职称教育，做好职业规划。